4月21—22日，新城物管2018精英拓展训练在麻城龟峰山圆满完成。

   本次活动旨在促进企业文化建设，激发员工的工作激情，培养同事之间积极协作、团结奋斗的团队意识，提高大家对公司的认同感和凝聚力。

      值得一提的是，公司总经理许秀芬、副总经理先永良、朱功科跟大家一起全程参加了全部拓展训练项目，给予了其他同事以激励和鼓舞。

       21日早九点，在经过随机分队，展示队型队歌的开场活动后，本次拓展第一个项目：“挑战99秒”，要求每队通过不断的优化和分工，在99秒内完成三个具有挑战性和趣味的项目。让参与者充分投入，人尽其能，用心去体会每一个成员的优点，敞开心怀，去容纳每一个团队成员。

　　　接下来项目，“神笔马良”，用几根绳子牵着一枝大型毛笔写字，每组队员在项目执行中，不得触碰毛笔，按照任务要求完成文字书写，尽情发挥队员的智慧并锻炼其默契程度。“呼吸的力量”每个小队会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，由他来向其他队员描述这张图纸的内容，其他队员根据描述搭建好呼吸机并吹破一定数量的气球。

　　　通过这两个项目的训练去促进团队沟通与协作，考验团队内部的沟通能力，同时，每个队得到的资源是有限的，可以较好的锻炼大家如何合理分配有限资源，并根据问题调整战略方向。

　　　力量之圈：将拔河绳头尾相接，团队的所有学员站在圈外，在裁判的指导下一起发力，把人和绳子组成一个圆圈，每回合让一名学员在绳圈上走一圈。

   　培训意义：提高整体团队的凝聚力和向心力，建立团队所有员工之间的信任感，理解信任的重要性；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值，让学员了解每个职位都是很重要的。

     翻越毕业墙——考验团队合作互助的高难度运动，尤其感谢几位充当人桩的伙伴的坚持，该项目极大的促进了全体伙伴互信互助、团结协作的意识，在大家的共同努力下，我们创下了30个人用时4分59秒的好成绩，连带队教练都说这是他带队生涯见过最成功的一次合作。

　　　　第二天的拓展项目是徒步攀爬龟峰山，龟峰山由九座山峰组成，最高海拔1320米，从山脚出发到主峰顶，来回接近12公里，而且全程山陡路峭，对大家是极大的考验，在大家的艰苦努力和互相帮扶下，43名伙伴全部完成本次攀爬龟峰山训练，下山后，大家纷纷表示，虽然身体有点累，但通过此次攀爬，挖掘了自身潜力，锻炼了精神意志，促进了同事友情，非常值得！

通过本次活动，大家都有着以下共同的感受：

1、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

    2、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

3、团队中的沟通特别重要。这让我们感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

  4、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。

5、纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规矩不成方园，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是团伙。

本次拓展训练圆满成功，锤炼了体魄，加深了友情和团队凝聚力，并且给予大家精神的感悟，寄望通过此次活动，能极大的提高大家对公司的向心力和认可度，促进合作、协助、勇于担当的工作激情，在各个岗位上都取得优异的成绩，持续改进，追求卓越。